存储芯片概念股配资好评配资门户，大幅异动！
今日（3月18日）盘中，A股存储芯片概念股集体拉升，同有科技20%涨停，中电港、诚邦股份10%涨停，朗科科技一度涨超18%，佰维存储一度涨超10%。其中，佰维存储、朗科科技股价均创历史新高。
当天，在韩国、日本证券市场上，存储芯片概念股也集体大涨，三星电子涨超5%，SK海力士涨超4%。
市场分析人士指出，亚太市场存储芯片概念股的上涨，主要跟两则消息有关：一是三星电子工会就5月罢工计划进行的投票将于本周三结束，若这家全球最大存储芯片制造商的罢工计划获通过，5月将中断芯片生产，存储芯片供应短缺恐将加剧；二是英伟达的H200 AI芯片出口传出了新进展，计划开始大规模制造。
芯片巨头罢工传闻刷屏
据路透社消息，韩国三星电子最大工会的领导人表示，随着工会成员就5月罢工计划进行投票，该工会威胁要扰乱芯片生产。
三星电子若发生罢工，可能会加剧全球半导体供应瓶颈。目前，人工智能数据中心运营的强劲需求，已导致从汽车、计算机到智能手机等行业的半导体供应受限。
三星电子工会领导人孙宇铨上周在投票开始时表示：“我预计生产将会受到干扰。”三星电子在韩国的12.5万名员工中，约有9万名工会成员有资格在本周三结束的投票中进行投票。
据报道，孙宇铨表示，如果劳资双方未能达成协议，他们计划从5月21日起罢工18天。他补充说，这可能会影响三星电子位于首尔以南平泽庞大的半导体园区约一半的产量。一位要求匿名的三星高管表示，即使是“一次罢工”导致的生产中断，也可能损害与客户的信任，并且需要数年时间才能恢复。三星发言人表示，公司将继续“以真诚的态度”与员工进行对话。
孙宇铨表示，三星电子员工对与主要竞争对手薪酬差距日益不满，导致工会会员数量在去年9月份激增，此前芯片制造商SK海力士接受了其工会关于薪酬改革的要求。他说：“芯片行业正在蓬勃发展，但这些红利并没有惠及我们。所以我们才在抗争。”
孙宇铨称，过去三个月，已有超过100名工会成员离开这家韩国最大雇主，跳槽到SK海力士等公司。SK海力士批准了一项计划，提高奖金上限，并将营业利润的10%用于奖金池。
三星工会要求将基本工资提高7%，取消绩效工资上限（目前为年度基本工资的50%），并引入基于营业利润的奖金池，以取代工会称过时且不透明的标准。三星电子在2025年第四季度公布了创纪录的利润，分析师预计今年年度营业利润将增长3倍以上，超过200万亿韩元（约合1340亿美元）。
在本月早些时候给员工的一份内部备忘录中，三星电子表示，已试图通过提出“前所未有”的薪酬方案来达成2026年薪资协议。其提议包括加薪6.2%，以及针对存储芯片部门员工的特别奖金，相当于每实现100万亿韩元年度营业利润，即发放相当于基本工资100%的奖金。三星电子发言人表示：“由于半导体业务根据市场情况利润波动较大，三星将营业利润均衡地分配给未来投资、股东回报和员工薪酬。”
存储芯片概念股集体大涨
周三，在亚太市场上，存储芯片概念股集体走强。截至12时，三星电子、爱德万测试涨超5%，SK海力士、铠侠（KIOXIA）涨超4%。在芯片股的带动下，韩国综合指数涨幅接近4%。
盘中，A股存储芯片概念股也大幅异动。截至中午收盘，同有科技20%涨停，中电港、诚邦股份10%涨停，西测测试涨超17%，深科达涨超15%，朗科科技涨超14%，大港股份涨近10%，佰维存储、江波龙涨超8%，国科微、航锦科技涨超7%，复旦微电、力源信息、普冉股份等涨超6%。
日前，三星电子表示，芯片需求呈爆炸式增长，正寻求与主要客户签订多年期合同，芯片合同期限将为三至五年。
周三，三星电子副会长、联席CEO兼芯片业务负责人Jun Young-hyun表示，受全球人工智能浪潮推动，公司预计今年芯片需求将持续强劲，但内存芯片价格上涨可能打击计算机和移动设备的出货量。
KB证券分析师Jeff Kim近日表示，三星电子正进入全面盈利增长期，预计到2027年其全部内存芯片供应可能售罄。
Kim表示，来自人工智能的激增需求以及有限的行业供应增长，预计将使DRAM和NAND市场在未来数年保持紧张状态，主要科技公司现在“正越来越多地考虑签订为期五年（至2030年）的供应商协议”以确保供应。KB证券将三星电子的目标股价上调33%至32万韩元。Kim指出，2026年三星电子营业利润预估已上调30%至220万亿韩元，2027年预估上调57%至301万亿韩元。
当地时间3月17日，韩国SK集团董事长崔泰源在英伟达GTC大会上表示，由于芯片生产存在系统性瓶颈，他预计全球内存芯片短缺的情况很可能会持续到2030年，供应缺口预计持续高于20%。
校对：杨立林配资好评配资门户
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